Привет! ✌️


Мы — PINQ.RU Производим мерч для крутых компаний, разрабатываем новые технологии и продукты, постоянно развиваемся, мощно упаковываем наш опыт в контент. Наши клиенты: ВК, Тинькофф, Самокат, РЖД, Азбука вкуса, Lenovo и др. Причиняем пользу с 2004г.


⭐ ВАЖНО:

Далее мы описываем идеального кандидата. Если вы не чувствуете, что способны на всё, написанное ниже, но именно этим человеком вы хотите стать в течение ближайших 1,5 лет, смело откликайтесь на вакансию.

Кого мы ищем?

Ищем позитивного, открытого, проницательного специалиста, который в одном лице умеет выстраивать HR процессы с нуля в небольшой команде под потребности бизнеса;

Легко знакомится с новыми людьми, быстро и без труда выстраивает эффективную коммуникацию. Располагает и вызывает доверие, способен в отношениях быть понятным для другого, видит прекрасное в человеке и мотивирует на победы;

Умеет работать в неструктурированных реалиях, берет на себя ответственность. Круто материализует идеи;

Умеет управлять атмосферой и создавать среду;

Находит правильных людей средствами — hh.ru, телеграмм каналы, нетворкинг, behance, instagram, facebook, профильные сообщества;

Работает, имеет опыт работы в аналогичных системах или не проблема освоить — Asana, Miro, Notion, Сберподбор.

Зоны ответственности

Стратегия — 2%

Поиск и найм — 11%

Оценка и мотивация — 10%

Внутриком и HR brand — 40%

Образование и база знаний — 35%

КДП (штат 20 человек, есть юристы) — 2%

Чем предстоит заниматься?

Разработать совместно с руководителем стратегию на год;

Точечно подбирать специалистов. План 10-15 чел за 6 месяцев;

Автоматизировать сбор базы внештатных специалистов, творческих ребят, которые готовы работать с нами проектно — дизайнеры, копирайтеры, конструктора, модельеры, фотографы). Подрядчиков в сферах интернет маркетинга, брендинга, фото и видео продакшена;

Разработкой программ адаптации, индивидуального годового плана обучения ключевых специалистов;

Автоматизация развития базы знаний, обучения, аттестации сотрудников. Непрерывный процесс с участием ключевых специалистов;

Трансляция «наружу» созданной корпоративной культуры для развития HR-бренда компании: соцсети, профильные ресурсы, youtube;

Корпоративная культура: организация корпоративных праздников, мероприятий, тимбилдингов;

Разработка вариантов мотивации персонала (материальная и нематериальная).

Мы найдём общий язык с человеком, который

Влюблён в HR — достаточно хорошо погружен в сферу, хочет в ней развиваться дальше;

Ориентируется на результат, не тонет в процессе;

При выборе команды приоритетом считает достижения своих личностных и профессиональных целей, вместо поиска комфортных обстоятельств и модных направлений;

Готов искать в команду лучших из лучших, без компромиссов.


Что вы найдете у нас?

Недушную команду молодых, заряженных, открытых к диалогу коллег, которая понимает ценность HR;

Достойную и конкурентоспособную заработную плату. Обсуждение после финального интервью;

Твердый и полезный продукт, с которым работать – одно удовольствие;

Гибридный график работы;

Легкая рабочая атмосфера без бюрократии и лишнего официоза.

Обратная связь

Если хочешь работать вместе, пиши, почему тебе интересно то, чем мы занимаемся. Будет здорово если подсветишь нам, что важно для тебя при выборе своей идеальной компании. Укажи ожидаемый уровень дохода.